Een medewerker is zwanger. Moet je haar ziekmelding doorgeven voor de verzuimverzekering?

Zwangerschap(sverlof) hoef je niet bij de verzuimverzekering te melden. Dit loopt via het UWV, dat ook de uitkering verzorgt. Wordt de medewerker echter ziek in verband met de zwangerschap, vóór of na het verlof, dan verandert de situatie. In dat geval meld je de medewerker ziek zowel bij het UWV als bij de verzuimverzekering.

De verzekeraar en het UWV registreren de ziekmelding voor de volledigheid van de polis. Heb je de arbodienst via de verzekeringsmaatschappij meeverzekerd? Dan geven zij de melding automatisch door aan de arbodienst. Is dat niet het geval, dan geef je de ziekmelding zelf ook door aan jouw eigen arbodienst.

Let op: bij ziekte rondom zwangerschap gelden dezelfde re-integratieverplichtingen als bij ander verzuim. Tijdige melding is dus belangrijk!