Zorgondernemer en personeel aannemen? Denk ook aan uw verzekeringen.

Groeit uw praktijk en overweegt u medewerkers in dienst te nemen? Dat is een mooie stap in de ontwikkeling van uw zorgonderneming. Tegelijkertijd brengt het werkgeverschap nieuwe verantwoordelijkheden en financiële risico's met zich mee, ook op het gebied van verzekeringen. Om u goed voor te bereiden, zetten we de belangrijkste aandachtspunten helder voor u op een rij.

Verplichte en aanvullende werknemersverzekeringen

Zodra u personeel in loondienst heeft, krijgt u te maken met sociale verzekeringen zoals de Ziektewet en de WIA.

Inkomensverzekeringen

Bij ziekte van een werknemer bent u verplicht om tot twee jaar loon door te betalen. Een verzuimverzekering helpt dit financiële risico (gedeeltelijk) op te vangen en biedt vaak extra ondersteuning bij re-integratieverplichtingen.

Na twee jaar ziekte kan een werknemer in de WIA terechtkomen. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (WGA) kan het inkomen fors dalen. Een WGA-hiaatverzekering vult dit inkomensverlies (gedeeltelijk) aan en draagt daarmee bij aan goed werkgeverschap en extra financiële zekerheid voor uw medewerkers.

Werkgeversaansprakelijkheid

Als werkgever kunt u aansprakelijk zijn voor schade die medewerkers oplopen tijdens hun werkzaamheden. In de zorg komt dit bijvoorbeeld voor bij:

Letsel oplopen tijdens een huisbezoek;
Bij het werken met medische apparatuur.

Een goede werkgeversaansprakelijkheidsverzekering (vaak als uitbreiding op de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering) is daarom essentieel.

Aansprakelijkheid voor fouten van personeel

Maakt een medewerker een beroepsfout? Dan bent u als praktijkhouder in beginsel verantwoordelijk voor de gevolgen. Controleer daarom altijd:

Of uw beroepsaansprakelijkheidsverzekering dekking biedt voor personeel in loondienst;
Of het verzekerde bedrag nog passend is bij de groei van uw praktijk.

Cyber- en datarisico's

Met personeel groeit ook de toegang tot patiëntgegevens en digitale systemen. Daarmee neemt het cyberrisico toe. Een cyberverzekering en duidelijke interne protocollen zijn geen overbodige luxe in een zorgpraktijk.

Wij denken graag met u mee

Het aannemen van personeel vraagt om een goede balans tussen groeiambitie en risicobeheersing. Door uw verzekeringspakket tijdig te laten toetsen, voorkomt u verrassingen en kunt u zich blijven richten op waar het echt om draait: het bieden van goede zorg.

Wilt u weten of uw huidige verzekeringen aansluiten bij uw rol als werkgever? Wij denken graag met u mee. Neem gerust contact met ons op.