Wat kost langdurig ziekteverzuim uw zorgpraktijk?

In uw huisartsenpraktijk, tandartspraktijk of kliniek staat goede zorg voorop. Maar wat gebeurt er als een medewerker langdurig uitvalt?

De financiële gevolgen zijn vaak veel groter dan werkgevers verwachten. U betaalt niet alleen het loon door. Ook vervanging, begeleiding, re-integratie en productiviteitsverlies kunnen zwaar drukken op uw organisatie.

Verzuim kost meer dan alleen salaris

Wanneer een medewerker langdurig ziek thuis komt te zitten, stopt het werk meestal niet. Afspraken gaan door, patiënten verwachten goede bereikbaarheid en collega’s nemen extra werkzaamheden over.

De directe kosten van ziekteverzuim zijn vaak duidelijk zichtbaar. De indirecte kosten zijn dat veel minder. Denk bijvoorbeeld aan:

- doorbetaling van het loon gedurende maximaal twee jaar;
- werkgeverslasten, zoals pensioenpremies en sociale lasten;
- inzet van tijdelijk personeel;
- overwerk door collega’s;
- begeleiding door de arbodienst en bedrijfsarts;
- kosten voor re-integratie;
- mogelijke omzetverlies door een lagere capaciteit.

Juist in de zorg kunnen deze gevolgen snel merkbaar worden. Valt een assistent, verpleegkundige of praktijkmanager uit? Dan heeft dat vaak direct invloed op de planning, bereikbaarheid, dienstverlening en werkdruk binnen het team.

Een voorbeeld uit de praktijk

Stel dat een medewerker een brutosalaris heeft van € 3.500 per maand. Bij langdurige uitval kan een werkgever gedurende twee jaar verantwoordelijk zijn voor de loondoorbetaling. Inclusief werkgeverslasten kan dat bedrag al snel oplopen tot meer dan € 100.000.

Daar blijft het meestal niet bij. U kunt ook te maken krijgen met kosten voor vervangend personeel, werving en selectie, arbodienstverlening, begeleiding en re-integratie, overwerk binnen het team en verlies van productiviteit en omzet.

De precieze kosten verschillen per medewerker en organisatie. Het voorbeeld laat vooral zien hoe snel de totale financiële impact kan oplopen.

Verzuim raakt ook de kwaliteit van zorg

Langdurige uitval heeft niet alleen financiële gevolgen. Het kan ook invloed hebben op de dagelijkse zorgverlening. In een praktijk of kliniek kan verzuim leiden tot:

- een hogere werkdruk voor collega's;
- langere wachttijden voor patiënten;
- een verminderde bereikbaarheid;
- uitstel van behandelingen of spreekuren;
- extra druk op praktijkhouders en management.

Vervanging is bovendien niet altijd eenvoudig. Gekwalificeerde medewerkers zijn schaars en tijdelijke inzet kan kostbaar zijn.

Kunt u deze kosten zelf dragen?

Niet iedere organisatie loopt hetzelfde risico. Een grotere zorginstelling kan tijdelijke uitval soms makkelijker opvangen dan een kleinere huisartsenpraktijk, tandartspraktijk of kliniek.

Toch hebben veel werkgevers geen volledig beeld van de mogelijke kosten. Daardoor weten zij ook niet of hun financiële buffer en huidige verzuimregeling voldoende bescherming bieden.

De belangrijkste vraag is daarom niet alleen:

Heb ik een verzuimverzekering?

Maar vooral:

Kan mijn organisatie de financiële en organisatorische gevolgen van langdurige uitval zelf dragen?

Een verzuimverzekering is slechts een deel van de oplossing

Een goede verzuimverzekering gaat verder dan alleen een vergoeding van loonkosten. Afhankelijk van de gekozen regeling kan er ook ondersteuning beschikbaar zijn bij het voorkomen van uitval, mentale begeleiding, duurzame inzetbaarheid van medewerkers, snelle interventies, verzuimbegeleiding en re-integratie. Daarmee beschermt u niet alleen de financiële continuïteit van uw organisatie, maar investeert u ook in de gezondheid en inzetbaarheid van uw medewerkers.

Een verzuimcheck geeft inzicht

Uw organisatie verandert. Salarissen stijgen, teams groeien en functies ontwikkelen zich. Een verzuimverzekering die enkele jaren geleden goed aansloot, hoeft daarom niet meer passend te zijn bij uw huidige situatie.

Daarbij kan een verzuimcheck uitkomst bieden. Een periodieke verzuimcheck geeft inzicht in:

- de financiële gevolgen van langdurige uitval;
- de aansluiting van de huidige verzekering op de actuele situatie;
- mogelijke verbeteringen in dekking en dienstverlening;
- kansen om verzuim te voorkomen.

Vrijblijvende afspraak

Langdurig verzuim is niet altijd te voorkomen. U kunt zich wel voorbereiden op de financiële en organisatorische gevolgen.

Wilt u weten welk risico uw huisartsenpraktijk, tandartspraktijk, kliniek of zorgorganisatie loopt? De adviseurs van Sibbing voeren graag een kosteloze verzuimcheck uit. Samen brengen we uw actuele situatie, mogelijke risico’s en passende oplossingen helder in kaart.

Neem gerust contact met ons op. Wij denken graag met u mee over uw verzuimrisico’s en een passende oplossing voor uw organisatie.

Wat kost langdurig ziekteverzuim uw zorgpraktijk?

Verzuim kost meer dan alleen salaris

Een voorbeeld uit de praktijk

Verzuim raakt ook de kwaliteit van zorg

Kunt u deze kosten zelf dragen?

Een verzuimverzekering is slechts een deel van de oplossing

Een verzuimcheck geeft inzicht

Vrijblijvende afspraak

Gerelateerde artikelen

Zeven financiële aandachtspunten bij uittreding als medisch specialist

De impact van ziekteverzuim op uw zorgpraktijk

Belastingdienst breidt digitale post verder uit